Tijdens een colloquium gisteren in Brussel heeft ACLVB een gedetailleerd kader voorgesteld voor cafetariaplannen. Want aan zo’n wettelijk kader is dringend nood, zegden onze leden en afgevaardigden in een enquête.
De ACLVB dringt aan op meer informatie voor de werknemers. Zij moeten op voorhand helder weten wat de impact van een cafetariaplan op hun socialezekerheidsrechten en hun verloning zal zijn. Verder willen wij een beperking van het budget dat in aanmerking kan komen voor zo’n plan. “En tot slot, laat ons daar zeer kort en duidelijk over zijn, cafetariaplannen moeten ingevoerd worden via collectieve arbeidsovereenkomsten”, aldus Arne Geluykens van de ACLVB-studiedienst.
Deze zonovergoten dag was ook de ideale gelegenheid om in stijl afscheid te nemen van gewezen Voorzitter Mario Coppens. Huidig Voorzitter Gert Truyens roemde Mario Coppens uitgebreid voor zijn meer dan 38 jaar inzet in dienst van de ACLVB: eerst als jurist, dan als hoofd van het juridisch departement, vervolgens als HRM-directeur en uiteindelijk als voorzitter.
Erevoorzitter Coppens blikte met veel dankbaarheid terug op zijn loopbaan, die hij in schoonheid wist af te ronden: “We hebben niet alleen de kaap van 300.000 leden ruimschoots overschreden, maar ook op het vlak van de sociale verkiezingen hebben we in 2024 ongekende hoogten bereikt qua kandidaten, stemmen en mandaten. Deze successen zijn het resultaat van de inzet van alle medewerkers en de voortdurende uitbreiding van onze kwaliteitsvolle individuele en syndicale dienstverlening!”
Knap gedaan, Mario! Merci. Het ga je goed!